Nordic NRF 9160: Nordic firmasının kompakt, düşük güçte çalışan LTE teknolojisine sahip, bununla birlikte gelişmiş veri işleme ve güvenli erişime olanak sağlayan, tek cihazda yüksek seviye haberleşme için kolay kullanıma sahip çözümüdür. Haberleşme entegresi ile koordineli çalışabilen ARM mimarisine sahip Cortex – M33 işlemci sayesinde uygulamalarınız komple bir çözüm olarak size hizmet verebilmektedir. Yalnızca bu entegreyi kullanarak LTE Modem, RF Front End çözümü ve güç yönetim sistemleri uygulamalarını yapabilirsiniz.

• Dâhili RFFE (Radio Frequency Front End)
• 700-2200 MHz LTE bant aralığında çalışabilen
• 23 dBm çıkış gücüne sahip
• GPS
• eDRX ve PSM güç koruma modları
• Kapsam geliştirme modları
• SMS, IPv4/IPv6
• TCP/UDP, TLS/DTLS
• Tek pin 50 Ω anten çıkışı
• UICC arayüzü
• 64 MHz Arm® Cortex®-M33 CPU
• Arm TrustZone® güvenilir mimarisine sahip
• Arm CryptoCell 310 ile uygulama koruması
• 1 MB Flash & 256 KB RAM
• 4 x SPI/UART/TWI
• PDM, I2S, PWM, ADC
• Otomatik gü. ve saat yönetimi
• 32 GPIO

Nordic NRF 9160 yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Nordic NRF 52805 Özellikleri:

• 64 MHz Arm® Cortex-M4
• 192 KB Flash + 24 KB RAM
• Bluetooth Düşük Enerji
  • – Bluetooth 5.2 e sahip
  • – Yüksek Yayılma 2 Mbps
  • – Kanal seçme algoritması
• 2.4 GHz Tescilli Protokol Desteği
• Çok düşük 2.4 GHz birden fazla iletişim kuralını destekleyen radyo
  • +4 dBm TX Gücü
  • 97 dBm RX Hassasiyeti
  • 7 mA TX (4 dBm)
  • 4.6 mA TX (0 dBm)
  • 4.6 mA RX (1 Mbps)
  • Tek uclu çıktıya sahip entegre balun
• SPI, TWI UART
• 2-kanal 12-bit ADC
• Dâhili DC/DC Regülatörü
• 0.3 uA güç tüketimi sistem kapalıyken
• 1.1 uA sistem açık ve 24 KB RAM kullanılırken ve RTC çalıştığında
• Küçük 2 katlı PCB ‘ e uygun tasarlanmış
  • 2.48×2.46 mm WLCSP kılıf
  • 4 katlı PCB ‘e göre çok daha ucuz.
  • Çalışması için sadece 10 adet devre elemanına ihtiyaç duyar. (2 adet kristal kapasitörü de dâhil)
  • 9.5×8.8 mm Referans çizimine sahiptir, Bu çizimde bütün pinlere erişmek mümkündür.

Nordic NRF 52805 yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Linx nSP250 nanoSplatch Antenler: Linx technologies firmasının NanoSplatch nSP250 serisiantenleri,gömülü Wİ-Fİ/WLAN ve diğer 2,4 GHz veya 5 GHz ISM veya U-NII frekans bandı uygulamaları için SMD montajı destekler. Antenler,küçük bir SMD kılıfına sahip olmasına rağmen olağanüstü performans elde etmek için topraklanmış hat tekniği kullanılır. NSP250,çok yarım küresel ışıma paterni ile düşük girişim etkisi sergiler,bu da onu genellikle parazite maruz kalan el cihazları ve uygulamalar için ideal hale getirir.NSP250, tape ve reel ambalajlarında mevcuttur ve yüksek hacimli uygulamalar için doğrudan PCB üerine dizilecek şekilde tasarlandı.

Linx nSP250 nanoSplatch Antenler Özellikleri

• Ultra kompakt kılıf(9,6 mm x 8,4 mm x 1,1 mm)
• Yatay düzlemde çok küçük olmasıyla (40 mm x 20 mm) mükemmel performans
• Yakınlık girişimlerine dayanıklı
• Çok yönlü ışıma paterni
• Doğrudan PCB’ye SMD montaj
• Seri üretim dizgi ve el ile montaja uygun
• Yüksek kazanç (2,4 GHz’de 2,7 dBi, 5,8 GHz’de 3,7 dBi)
• Yüksek verimlilik (2,4 GHz’de %66, 5,8 GHz’de %69)

Uygulamalar

• Tek ve çift bantlı WİFİ/WLAN/802.11
• Bluetooth ve ZigBee
• Akıllı ev ağı
• Algılama ve uzaktan izleme
• Elde taşınabilir cihazlar
• Internet of Things (loT) cihazları
• U-NII ve ISM uygulamaları

Linx nSP250 nanoSplatch Antenler yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

• AC&DC 1000 volt gerilimlerin izole ölçümü
• Kompakt dizayn (131.6 cm3’lük toplam hacim)
• Yer tasarrufu sağlayan ebatlar (29 x 51 x 89 mm) 57 gr.
• Panele montaj
• Sağlam ve dayanıklı
• Aşırı sıcaklıkta yüksek düzeyde doğruluk DVC 1000-X Ailesi

• 4.2kV izolasyon test voltajı
• +/- 15 ile 24 volt ya da +15 ile +24 volt tek kutup besleme
• Band genişliği (-3 dB): 35khz
• DVC 1000 modelinde +/- 1500 volt peak geriliminde +/- 30 mA akım çıkışı
• DVC 1000-B modelinde +/- 1500 volt peak geriliminde +/- 10 volt gerilim çıkışı
• Adaptör ile raya montaj edilebilme
• En güncel endüstri standartları yanında raylı sistemler için IRIS standartı (EN 45545)
• Raylı sistemler uygulamasında tüm yangın ve duman standartlarını karşılayabilme

Lem DVC 1000-X Ailesi yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin elektrik üretim faaliyetlerinde bulunmak amacıyla teşkil edilen kamu kuruluşu niteliğindeki elektrik üretiminin büyük bir kısmını karşılayan Elektrik Üretim A.Ş. (EÜAŞ) %100 yerli ve milli 160 MW gücünde dev jeneratörü tamamen kendi mühendisleriyle üretti. Elektrik Üretim A.Ş. (EÜAŞ) Genel Müdürü Dr. İzzet Alagöz: “Jeneratör üretimi tersine mühendislik ile yapıldı. Bu süreçte tasarımından kaynaklanan hatalar Türk mühendisler tarafından aşıldı. İlk başarılı denemeden sonra ikinci türbin jeneratörü de üstelik kapasitesi artırılarak yapıldı. Birinci jeneratör üretiminde harcanan 16 aylık süreden sonra, ikinci jeneratör sadece 4 ay gibi bir sürede üretildi. Şu anda iki yerli jeneratörümüz devrede ve 24 saat çalışıyor. Tüm bilgi, beceri ve birikimimizi kayıt altına aldık. Bunları bütün ülkeyle paylaşmaya hazırız. Güzel ülkemize armağan olsun.” açıklamalarında bulundu.

EÜAŞ Türkiye’nin %100 Yerli İlk Jeneratörünü Üretti yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

• 64 MHz Arm® Cortex-M4
• 192 KB Flash + 24 KB RAM
• Bluetooth Düşük Enerji
  • Bluetooth 5.2 e sahip
  • Yüksek Yayılma 2 Mbps
  • Kanal seçme algoritması
• 2.4 GHz Tescilli Protokol Desteği
• Çok düşük 2.4 GHz birden fazla iletişim kuralını destekleyen radyo
• SPI, TWI UART
• 2-kanal 12-bit ADC
• Dâhili DC/DC Regülatörü
• 0.3 uA güç tüketimi sistem kapalıyken
• 1.1 uA sistem açık ve 24 KB RAM kullanılırken ve RTC çalıştığında
• Küçük 2 katlı PCB ‘ e uygun tasarlanmış
  • 2.48×2.46 mm WLCSP kılıf
  • 4 katlı PCB ‘ e göre çok daha ucuz.
  • Çalışması için sadece 10 adet devre elemanına ihtiyaç duyar. (2 adet kristal kapasitörü de dâhil)
  • 9.5×8.8 mm Referans çizimine sahiptir, Bu çizimde bütün pinlere erişmek mümkündür.
• +4 dBm TX Gücü
• 97 dBm RX Hassasiyeti
• 7 mA TX (4 dBm)
• 4.6 mA TX (0 dBm)
• 4.6 mA RX (1 Mbps)
• Tek uclu çıktıya sahip entegre balun

Nordic NRF 52805 yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Elektronik komponent distribütörlüğünde Türkiye’nin lider markası olan Özdisan Elektronik, aktif ve pasif birçok elektronik komponentin dağıtıcısı konumunda yer alıyor. Özdisan’ın Ege bölgesindeki satış faaliyetlerini üstlenen İzmir Şubesi’ni ziyaret ettik. 20 yıldır çalışmalarını hız kesmeden sürdüren İzmir Şubesi, toplamda dokuz personeliyle müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılıyor. İzmir Şube Müdürü Muzaffer Akışıkoğlu ile Ege bölgesinde yaptığı çalışmaları konuştuğumuz keyifli bir söyleşi gerçekleştirdik.

Sizi tanıyabilir miyiz?

10 Kasım 1984’te İzmir’de doğdum. Ege’de yaşamaktan mutluluk duyuyorum. Süleyman Demirel Üniversitesi Elektrik Bölümü mezunuyum. 10 yıl profesyonel olarak hentbol ile ilgilendim.

Özdisan Elektronik ile yollarınız ne zaman kesişti?

İnform Elektronik’te başladım aslında. İlk olarak 2004-2009 yılları arasında teknik servis ve satış departmanlarında görev aldım. Sonrasında 2012-2019 yıllarında Özdisan Elektronik’te satış
departmanında çalıştım. 2019 yılının Ocak ayında İzmir Şube Müdürü olarak başladığım görevime bir buçuk yıldır devam ediyorum.

İzmir’de ekibinizle birlikte ne tür çalışmalar yapıyorsunuz? Buradaki iş süreçlerinizden bahseder misiniz?

Şubemizde üçü elektronik mühendisi olmak üzere toplamda dokuz kişiyiz. Satış ekibinde olan arkadaşlarımla hafta başı toplantıları ve günlük raporlama çalışmaları yapıyoruz. Müşteri ziyaretleri bizim için çok önemli. Firma ziyaretlerimizde 150.000’i aşan ürün çeşitliliğimizin yanında hem yenilikleri aktarıyoruz hem de muadil ürünleri sunuyoruz. Bölgemizde yer alan üniversitelerde komponent malzemelerin ve şirket tanıtımımızın yer aldığı seminerler düzenlemeye başladık. Pamukkale Üniversitesi’nde ilk seminerimizi gerçekleştirdik. Heyecan verici geri bildirimler alıyoruz. Ayrıca teknopark ziyaretleri de yapıyoruz. Yeni normalleşme sürecinde gerekli tedbirleri alarak ziyaretlerimize devam edeceğiz.

Şube olarak müşterilerinizle birebir diyalog halindesiniz. Bölgedeki eğilimler ne yönde?

Özdisan Elektronik’in başarılarla dolu 40 yıllık bir geçmişi var. İzmir şubemiz ise 20 yıldır faaliyette. Özdisan için bu süreçlerde kazanılmış en önemli temel değerlerin; güvenilirlik ve iletişim anlamında ulaşılabilirlik olduğunu düşünüyorum. Müşterilerimiz bizden aldıkları ürünlerin arkasında olduğumuzu ve kendileri ile partnerlik ilişkisi içinde süreci ilerlettiğimizi bilir. Bize her daim güvenirler. Birçok firmadan bu konuda olumlu geri dönüşler alıyoruz. Günümüzde elektronik sektöründe stok yönetimi en önemli süreçlerden biri. Çünkü müşterilerimizin bizden tedarik ettiği ürünlerin üretim süreçlerinde, değişen arz talep dengesi nedeniyle fiyatlar ve teslim süreleri değişebiliyor. Bu anlamda stoklu çalışıyor olmamızın çok büyük bir avantaj sağladığını düşünüyorum. Müşterilerimizin önemli ölçüde elini güçlendiriyoruz. Bizi güvenilir bir liman olarak görüyorlar.

Şube olarak teknik destek veriyor musunuz?

Özellikle Nuvoton işlemci ve IoT grubundaki ürünler ile ilgili saha uygulama mühendisi arkadaşlarımızdan oluşan bir departmanımız bulunuyor. İlk olarak bölgemizde yaşanabilecek herhangi bir soruna hızlı bir şekilde ulaşmaya ve sorunu yerinde görmeye odaklanıyoruz. Gereken durumlarda ise merkez ofisimizde görev yapan AR-GE departmanımıza konuyu iletiyor ve onlardan destek alıyoruz. Tedarik ettiğimiz ürünlerin her zaman arkasındayız.

“Ürün gamımız sürekli artarak büyüyor. Her yeni malzeme, yeni bir müşteri grubu
anlamına geliyor ve ziyaretler ile bu bilgilerin aktarılması işimizin önemli bir parçası.”

Covid 19’un tetiklediği süreçlerden biri de dijitalleşme oldu. E-ticaret alanındaki satışların arttığını ve firmaların online alana odaklandıklarını görüyoruz. Ozdisan.com, bu anlamda başarılı bir yol aldı. Bu platformun Ege bölgesindeki süreçlerinize katkısı ne boyutta?

Taksitli alışveriş yapmak isteyen ve kargo bedelinden muaf olmak isteyen müşterilerimizi ozdisan.com’a
yönlendirebiliyoruz. Ödeme rahatlığı olması tabii ki satışı kolaylaştırıyor. Ayrıca sistemin online olması
bölgemizdeki süreçlerin hızlanmasına da katkıda bulunuyor. Müşterinin yanındayken sıcak satış yapmamıza olanak sağlayarak hem müşteriye hem de bize zaman kazandırıyor.

Peki satış ve pazarlama konusunda ne tür çalışmalar yapıyorsunuz?

Ürün gamımız sürekli artarak büyüyor. Her yeni malzeme, yeni bir müşteri grubu anlamına geliyor ve ziyaretlerle bu bilgilerin aktarılması işimizin önemli bir parçası. Daha fazla noktaya ulaşmak için organize ve senkron olmaya gayret ediyoruz. Sahadan güncel bilgileri sürekli raporluyoruz ve bunları geçmiş bilgilerle kıyaslayarak güncel veriler oluşturuyoruz. Şirketimizin alt yapısı da bu konuda bize destek oluyor. Dinamik bir ekibiz, böyle bir ekiple birlikte çalışmaktan mutluluk duyuyorum. Her zaman çözüm odaklı olarak ilerlemeye önem veriyor, soruna değil çözüme odaklanmayı tercih ediyoruz. Ayrıca en önemli katkılarından biri de sistemin bize network sağlaması. Bu sayede kayıtlı her müşteriye ulaşma imkanı bulabiliyoruz. Müşterilerimizin sağladığımız ürünlerle ilgili birçok bilgiye hızlı bir şekilde erişebiliyor olması da ayrı bir avantaja dönüştü. Online stok durumu, fiyat, datasheet ve muadil ürün bilgilerini de hızlı bir şekilde görüntüleyebiliyorlar. Ayrıca sistemde her şeyin kayıtlı kalması büyük kolaylık ve şeffaflık sağlıyor. Bir malzemeyi ne zaman ne adette ve kaç paradan aldığınızı istediğiniz zaman kontrol edebilir ve tekrar alım yapacağınız anda kıyaslayabilirsiniz.

Kısa ve uzun vadedeki planlarınızdan bahseder misiniz?

2020 ve 2021 yılları içinde bölgemizde yer alan üniversite seminerlerimizi tamamlamak istiyoruz. Öncelikli amacımız, öğrenci arkadaşlarımızla yeni fikirler ve projeler üzerine konuşmak, ürünlerimizi ve firmamızı onlara tanıtmak. Temel hedefimiz ise Ege bölgesindeki var olan müşteri portföyümüzü geliştirerek hizmet kalitemizi sürekli artırmak ve elektronik komponent malzeme ihtiyacı olan her noktaya ulaşmak.

Son yıllarda hangi ürün gruplarınıza yönelik talep daha fazla?

PCB ve PCBA’de önemli çalışmalara imza atıyoruz. DMY grup bünyemizdeki dizgi hatlarının varlığı, komponent malzeme stoğumuz ile birleşip müşterilerimize anahtar teslim çözümler sunuyoruz. Firmalara satın alma süreçlerinde ciddi zaman ve para kazandırıyoruz

Ağırlıklı olarak hangi sektörlere yönelik ürün satışı gerçekleştiriyorsunuz?

Beyaz eşya sektörü, askeri ve savunma sanayi ile sayaç üreticileri başta olmak üzere birçok makine üreticisi müşterimizle çalışıyoruz.

”Ege Bölgesinde Süreçleri Hızlandırıyoruz” yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

UV (ultraviyole) teknolojisi uzun yıllardır sıvıları, yüzeyleri, hijyen ve temizliğin üst seviyede önemli olduğu hastane gibi yapılarda kullanılıyor. Konvansiyonel lambalar ile başlayan UV teknolojisi son 10 yılda yerini UV LED teknolojisine bırakmaya başladı. UV lambalarda bulunan civanın çevresel etkileri ve enerji tüketiminin LED teknolojisine göre fazla olması UV LED kullanımını artırıyor. UV lambalara göre tasarımsal esneklik, kullanım alanlarını bir hayli genişletiyor. Bu teknoloji ilk olarak diş tedavisinde kullanılan cihazlarda ve sahte para tespiti uygulamalarında kullanılmaya başlandı. Kullanım alanları dalga boylarına göre değişiklik gösteren UV LED’lerde kısa dalga boyu sterilizasyon için kullanılırken uzun dalga boyu bitki yetiştiriciliği gibi alanlarda da kullanılıyor.

Birçok alanda kullanılan UV LED’ler değişen dalga boylarına göre sınıflandırılır.

UV-A: UZUN DALGA BOYU (315-400nm)
UV-B: ORTA DALGA BOYU (280-315nm)
UV-C: KISA DALGA BOYU (100-280nm)

Ülkemiz ve dünya gündeminin koronavirüs (COVID-19) salgınıyla mücadeleye yönelmesi UV-C’nin kullanılabilirliğini de gündeme getirdi.

“Ülkemiz ve dünya gündeminin koronavirüs (COVID -19) salgınıyla
mücadeleye yönelmesi UV-C’nin kullanılabilirliğini de gündeme getirdi.”

Kore Üniversitesi’nde yapılan testlerde COVID-19’a karşı %99,9 oranında sterilizasyonun 30 saniyede
sağlandığı görüldü. Havadaki koronavirüsün yanı sıra maske, para ve telefon gibi sık temas etmek
zorunda kaldığımız ürünlerde de hızlı şekilde sterilizasyon sağlandı. Virüsler RNA veya DNA bileşenlerinden oluşur. UV-C teknolojisiyle kısa dalga boyu aralığındaki virüslerin kimyalarında değişimler meydana getirilebilir ve böylelikle çoğalması engellenir. Virüsün bulaşma özelliği de
kaybolur. Bu sayede virüsün yayılım hızı azaltılabilir. 2. Dünya Savaşı’ndan sonra tüm dünyayı etkileyen en büyük salgınlardan biri olan koronavirüs ile birlikte UV-C LED’lerin önemi bir kez daha kanıtlandı.
Virüsle mücadelede, UV-C teknolojisi kullanılarak birçok proje üretilmeye başlandı. Geliştirilen projelerin
uygulanabilir olması için birçok etken göz önünde bulunduruluyor.

Bunların başında kullanılacağı ortam, sterilizasyon işleminin yapılacağı süre ve mesafeler geliyor. UV-C LED’ler dar açılıdır. UV-C’nin etkili olabilmesi için kullanıldığı alanda ışınların her noktaya ulaşması gerekir. Işınların her noktaya ulaşabilmesi doğru ürüne doğru tasarım yapılmasıyla mümkün olur. Doğru UV-C LED’in seçilmesi ve doğru tasarımın yapılması aydınlatma tarafında olduğu kadar kolay değildir. Tasarımın ardından laboratuvar ortamında çeşitli testlerin gerçekleştirilmesi gerekir. Son kullanıcılar bu testler ışığında ürünün ne kadar sürede ve hangi şartlarda doğru sterilizasyona ulaştığını öğrenebilir. “Ülkemiz ve dünya gündeminin koronavirüs (COVID -19) salgınıyla mücadeleye yönelmesi UV-C’nin kullanılabilirliğini de gündeme getirdi.” Kore Üniversitesi’nde yapılan testlerde COVID-19’a karşı %99,9 oranında sterilizasyonun 30 saniyede sağlandığı görüldü. Havadaki koronavirüsün yanı sıra maske, para ve telefon gibi sık temas etmek zorunda kaldığımız ürünlerde de hızlı şekilde sterilizasyon sağlandı. UV ışınları virüslere karşı da kullanılıyor Modülün tasarımından sonra diğer bir konu da ürünün tasarımıdır. İnsan vücudunun doğrudan maruz kaldığı UV-C ışınları güneş yanığına sebep olur. Uzun süreli UV-C ışınlarına maruz kalmak, hücre ölümlerine ve hatta cilt kanserine varabilecek sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle yapılacak projeye göre gerekli önlemlerin alınması gerekir. Aksi takdirde amaç yarar sağlamak ve virüsün etkisini yok etmek olsa da durumu zarara dönüştürebilir. Koronavirüse karşı aşı araştırmaları ne kadar önemliyse, UV-C LED ile sterilizasyon işleminin uygulanabilir alanlarını genişletmek ve UV-C teknolojisi ile insan sağlığına zarar vermeyecek çözüm ve ürünler getirilmesini sağlamak da bir o kadar önemlidir. Aşı bulunması sadece koronavirüse karşı etkili bir savunma sağlayacak. Ancak gelecekte bizi başka virüs türlerinin bulabileceğini de dikkate alarak UV-C LED teknolojisinin kullanım alanını genişletmek ve bu sayede sterilizasyon işlemlerini rutin hale getirmek de önceliklerimizden olmalı.

UV LED Teknolojisi ile Virüslerle Mücadele yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji günümüzde artık dört bir yanımızı sardı desek yanılmış olmayız. Yıllar içerisine hayatımızın her alanında yer almayı başaran bu alandaki nitelikli iş gücü ihtiyacı da global çapta artmaya devam ediyor. Teknolojide çalışan iş gücüne yönelik çalışmalar yapan Teknolojide Kadın Derneği, sektördeki sayıca çok az olan kadın oranını artırarak kadınlarımızın bu alanda kendi potansiyellerini keşfetmesini sağlamayı amaçlıyor. Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney ile bir araya gelerek, derneğin faaliyetlerini ve hedeflerini konuştuk.

Wtech kimdir ve kuruluş amacı nedir?

Teknolojide Kadın Derneği (Wtech), 31 Ocak 2019 tarihinde, bilim ve teknoloji alanlarında eksik olan ve gittikçe de eksikliği artacak olan teknoloji alanında uzman, eğitimli insan ihtiyacını kapatmak için yatırım yapıp, yetişmiş birey sayısını artırarak Türkiye’yi teknoloji konusunda güçlü bir şekilde küresel rekabette avantajlı bir ülke haline getirmek; böylece Türkiye’nin refah gücünü arttırmak amacıyla kuruldu. Teknolojide Kadın Derneği olarak, teknoloji alanında insana yatırım yaparak, sektörde sayıca çok az olan kadın oranını artırarak kadınlarımızın bu alanda kendi potansiyellerini keşfetmesini ve fırsat eşitliğini sağlamak için çalışmalarımızı başlattık. Böylece bireylerin, teknoloji ile olan bağlılık ve farkındalığını artırıyoruz. Odağımız her zaman insan ve çeşitlilik tabii ki. Ama özellikle kadınların AR-GE, inovasyon ve üretimde yer almasını istiyoruz. Bunun yanı sıra, liselerde okuyan kız çocuklarımız ile Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) alanlarında eğitim gören öğrencilerimize yetenek yönetimi, burs imkanı, network, rol model (mentor) destekleri sağlayarak teknolojide, üretimde, bilimde ve buluşta motivasyonlarını artırmayı amaçladık.

Wtech’in çalışma alanları neler?

Derneğimizin üç tane odak noktası var: Eğitim, Wtech Platform, Araştırma ve Ölçümleme. Bu odak noktalarını ve derneğimizin kuruluş amacını temel alarak, teknolojinin inanılmaz bir hızla ilerlediği ve herkesin bu duruma adapte olmasının zorunlu hale geldiği bugünlerde, kadınların iş gücünü de arkamıza alıyoruz. Türkiye’nin ekonomik kalkınmasını gerçekleştirmesini desteklemek ve 2025’e kadar teknoloji alanında ihtiyacımız olacak 3,5 milyonluk istihdam açığının kapanmasını sağlamak için ülkemizde teknolojide uzman ve yetkin bireyin yetiştirilmesine somut katkı veriyoruz. İşte bu amaçla kurduğumuz Wtech Akademi’de %80 kadın %20 erkek kotasını gözeterek verdiğimiz teknolojik uzmanlık programlarımıza çeşitli fon destekleri almaya çalışarak ilerliyoruz. 5 yıl içinde 500.000 kişiye bu alanda
uzmanlık eğitimi ve gerekli global ve lokal sertifikasyonları verebilmeyi hedefimize almış durumdayız. Wtech Platform’da ise Türkiye çapında STEM alanında okuyan öğrencilere erişim sağlıyoruz. Bu açıdan Türkiye’de kurulmuş olan ilk platform olan wtechplatform.com, özel sektör, kamu ve üniversitelerin
projelerini bir araya toplayarak üniversite ve lise öğrencileri için bu projelere kolay erişim sağlayan yapı. Öğrencilerin öz geçmişlerini paylaşarak kendilerini ve fikirlerini ifade edebildikleri, projelerini sunabilecekleri bir kariyer ve yetenek alanı. Araştırma ve Ölçümleme tarafında ise Türkiye’de teknolojide çalışma endeksini çıkarmak için alt yapımız tamamlandı. Ölçemezsek yönetemeyiz diye düşündüğümüz için bu çalışmaya büyük önem veriyoruz.

“Kadınların AR -GE, inovasyon ve üretimde yer almasını istiyoruz.”

Kadınların teknoloji alanındaki gelişimleri hakkında neler söylemek istersiniz?

Aslında bu sorunuzun cevabı tam olarak şimdi vereceğim rakamlarda gizli. McKinsey yayınladığı bir raporda, 400 milyon ile 800 milyon arası bireyin otomasyonla yerlerinden olabileceğini ve 2030 yılına kadar da küresel ölçekte yeni işler bulması gerektiğini tahmin ediyor. Dünya genelinde ise 40 milyon ile 160 milyon arasında kadının 2030 yılına kadar daha kalifiye rollere geçmesi gerekecek. Biraz önce 3,5 milyonluk bir istihdam açığının oluşacağından bahsettim. Bu da PwC’nin tahminiydi. Çok uzun süre teknoloji alanında çalışmış bir kadın olarak da bu konudaki gözlemlerimi paylaşmak isterim. Girdiğim toplantılarda ve sektörel etkinliklerde fark ettiğim bir nokta oldu: Üniversitelerin STEM (Fen Matematik, Mühendislik, Bilim) alanında okuyan ve bu bölümlerden mezun olan genç kızlarımızın oranı %37’lerdeyken mezun olanların eğitimini aldıkları alanlarda kariyer hayatına devam etme oranı ise %10’lara düşüyor.

TrustRadius tarafından bu yıl yayınlanan “Women in Tech” raporunda kadın mühendislerin %51’i tipik bir toplantıda her kadın katılımcıya beş veya daha fazla erkek katılımcı düştüğünü belirtmiş. Aynı araştırma kadınların teknoloji sektöründe mentör ve rol modelleri bulmasının erkeklere göre daha zor olduğunu ortaya koyuyor. Kadınların %44’ü kendi alanında mentör / rol modeli bulmayı oldukça zor bulmuş. Bu, yapay zekada yarım olduğumuz anlamına geliyor: Erkekler var ama kadınlar yok. Yapay zeka kısmında tam performans göstermiyoruz. İstihdam kaynaklarımızdan tam olarak faydalanmıyoruz. UNESCO verilerine göre, dünyada bilim insanlarının arasında kadınların oranı %30’dan az. Wtech’de de yapmak için çalıştığımız şey; yapay zekayı yönetebilecek, onunla yan yana çalışabilecek, bu teknolojinin altında ezilmeyecek bir uzman popülasyonu yaratmak. Bunu yapmak için kadınlara “Gelin bu işe girin, artık
kolları sıvayın.” diyoruz. Erkekler zaten var. Onların yanında olarak, bu çeşitliliği sağlamak gerekiyor; çünkü bu insanlığın geleceği için çok hayati.

“Wtech Akademi’de 5 yıl içinde 500.000 kişiye bu alanda uzmanlık eğitimi
ve gerekli global ve lokal sertifikasyonları verebilmeyi hedefliyoruz.”

Peki Wtech’in gelecekteki hedefleri nedir?

Derneğimiz henüz bir yıl önce kuruldu. Oldukça genç ama bir o kadar da güçlü, yetkin, hızlı ve yaygın bir sivil toplum kuruluşuyuz. Derneğimiz tarafından gerçekleştirilen her çalışma inanılmaz bir titizlikle oya gibi işleniyor. Hem etkin hem yüksek kalitede gerçekleşiyor. Klasik dernekten daha farklıyız. Yeni dünyanın düzenine uygun şekilde, hızlı karar alıp programlı bir şekilde uyguluyoruz. Bizim için amaç skordur: Ne kadar insanı geliştirdik, yetiştirdik ve ne kadar kadını teknolojiye yetiştirdik, bunlara bakarız. Makyaja değil sonuca odaklanmış işler gerçekleştiriyoruz. Ama buna rağmen kurulduğumuz ilk günden bu yana, üyelerimizle, gençlerimizle, şirketlerle diğer kurum ve kuruluşlarla dirsek temasını hiç kesmeden odaklı bir şekilde çalışıp, hızlı ve doğru kararlar verdiğimiz için bugün çok iyi bir yerde olduğumuzu düşünüyorum. Bir yıl önce, 60 kurucu üye, kurum ve kişi ile yola çıktık. Bugün üye sayımız 135. Türkiye’nin önde gelen 90 kurumsal şirketi (Turkcell, Vodafone, Microsoft, HP, Netaş, Cisco, Logo, SAS, Denizbank, Akbank, Arçelik, EnerjiSA, Limak vs) üst düzey temsiliyetleri ile derneğimizde kurucu üye olarak yer alıyor.

Kadın girişimci ve kadın istihdamı konusunda yaptığınız projelerden bahseder misiniz?

Bu kapsamda, Wtech Akademi’de, DenizBank, Intertech, Microsoft Türkiye ve HumanGroup iş birliği ile
istihdam garantili SQL Veri Tabanı Yönetimi eğitimini tamamladık. Dört ay boyunca eğitim gören 16 kadın 4 erkek mezunumuz gelecek ay global Microsoft sertifikalarını alacak ve kurucu üye kuruluşlarımızda istihdam edilecekler. Bununla beraber 14 başlık altında topladığımız eğitim serilerimizi de sürdürmeyi planlıyoruz. Bir sonraki eğitimimiz olan Uluslararası Temel İş Analizi Eğitimi IIBA® Business Analysis Body of Knowledge (BABOK) standartlarıyla verilecek. Bu kapsamda sürekliliği olacak şekilde, verimlilik sağlamak açısından minimum 20 kişilik düzenli sınıflar açarak eğitimlerimizi sürdürmeyi amaçlıyoruz. İstihdam garantisi ile vermeyi hedeflediğimiz başka eğitimlerimiz de şu şekilde: Veri Analizi ve Raporlama Uzmanlığı, Android Mobile Developer, IOS Mobile Developer, İş Analisti, Veritabanı Yöneticisi (DBA), Pyhton Kodlama, DevOps, Java, .Net, Makine Öğrenmesi, Azure Data Science (Bulut Bilişim Uzmanlığı) Temel Veri Madenciliği, İş Analizi, Softskill Eğitimleri, Siber Güvenlik Uzmanı.

İş hayatındaki girişimci kadınlara önerileriniz nelerdir?

Kadınlara öncelikle, bilimle ve uzmanlıkla uyumlu olmalarını öneriyorum. İş hayatında olan veya
girişimci kadınlara en önemli tavsiyem teknoloji ile olan aralarındaki açığı kapatmaları ve teknolojiyi iyice öğrenmeleri. Şu an elimizin altında sürekli eğitim imkanı var. Bir işe girişmeden önce uzmanı olmaları gerekiyor. Kullanacakları ürün ve servis hakkında mutlaka eğitim almalı ve servisi kendileri de uygulayabilmeliler. Bununla birlikte beden, ruh ve beyinlerini çok sağlıklı tutmaları ve olumlu düşünmeleri gerekiyor. Gelecekle ilgili fırsatları yakalayabilmek adına ciddi araştırmalar yapmalılar ve en kaliteli içerikleri takip etmeliler.

“Wtech’de de yapmak için çalıştığımız şey; yapay zekayı yönetebilecek,
onunla yan yana çalışabilecek, bu teknolojinin altında ezilmeyecek bir uzman popülasyonu yaratmak. Bunu yapmak için kadınlara “Gelin bu işe girin, artık kolları sıvayın.” diyoruz.”

Teknolojide Kadın Gücü: Wtech ile Geleceği Şekillendirmek yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.

Kendine has özel pankartları ve vefalı duruşuyla tribünlere renk getiren Paşalı Birol, Türk futbolunun en değerli tribün emekçilerinden biri. Fenerbahçe tribününün önemli isimlerinden biri olan Paşalı Birol, Türk futboluna hizmet vermiş önemli sporcu ve spor adamlarının fotoğraflarından oluşan bir müze tasarlamış. Tribünlerin vefalı ismi Paşalı Birol ile Bayrampaşa’da bulunan müze olarak tasarladığı evinde bir araya gelerek keyifli bir röportaj gerçekleştirdik.

Sizi yakından tanıyabilir miyiz?

İstanbul’un Fatih semtinde doğdum. Babam Tekel işçisiydi ve maddi durumumuz çok iyi değildi. O dönemlerde çoğu insanın ayakkabısı ya yırttık ya da lastikten yapılmaydı. 9 yaşıma kadar hiçbir kulüple ilgilenmedim. O yıllarda biraz kilolu olduğumdan dolayı bana “Gürbüz” diyorlardı. Mahalle arasında gazete kağıtlarından top yaparak futbol oynuyorduk. Bir gün sınıf arkadaşım Bülent, babasıyla birlikte Fenerbahçe – Galatasaray maçına gidiyordu. Babasına beni de maça götürmek istediğini söylemiş, o da kabul etmiş. Ben de arabaya bindim İnönü Stadı’na doğru yola koyulduk. Bülent’in babası statta Süleyman Seba’yla görüştü. O yıllarda Süleyman Seba’yı tanımıyordum. Rahmetli Metin Oktay bir golüyle maçı Galatasaray kazandı. Şeref Tribünü’nde yer alan Bülent’in babası kendisini paralıyor, meğerse fanatik Fenerbahçeliymiş. O görüntü beni korkuttu “Bir daha bunlarla maça gelmem.” dedim. Bir de bu maçın rövanşı vardı. 3 gün sonra ikinci maç için beni evimden aldılar ve yine maça gidecektik ama önce Bülent’lerin evine uğradık babası bana lacivert bir takım elbise, açık mavi bir gömlek, sarı da bir kravat verdi. Stada gittiğimizde maçı aynı yerde izledik ve Fenerbahçe maçı 4-0 kazanarak şampiyon oldu. Eve gelince Bülent’in babası bizi bırakmadı. Bülent’e bütün okul arkadaşlarını çağırmasını söyledi. Bahçede büyük masalar kuruldu. Pilav, dondurma, üzüm hoşafı neredeyse her şey var. Bülent’in babası daha sonra “Bu yemeklerin bir karşılığı var.” dedi. Masayı temizlediler üzerine büyük bir Fenerbahçe bayrağı serildi. Bütün çocuklar ellerini masanın üzerine koydu. hep birlikte tekrar ettik. “Fenerbahçem seni ölünceye kadar bırakmayacağız, seni hep seveceğiz.” Bülent’in babası bu sözleri 3 – 4 kere tekrarlattı. Cebinden çıkardığı 1959 yazan 1 liraları 19 çocuğa tek tek dağıttı. Sonra elbiseyi de benden geri almadılar. Fenerbahçe sevdamız böyle başladı.

Pankart yapma fikri ilk nasıl başladı?

1981 yılına kadar pankart konularında daha çok aktiftim. Maçlara gittiğimde anlamsız, kafiyesiz çok pankart görüyordum ve bu durum benim hiç hoşuma gitmiyordu. Türk Sanat Müziği’nden ya da gazetelerde yazan ilgi çekici cümlelerden esinlenirdim. Kafiyeli sloganlar bulup Fenerbahçe’ye uyarlamaya başladım. Yaklaşık 1000’e yakın sloganım bulunuyor.

İlk pankartınıza ne yazdınız? Hatırlıyor musunuz?

Tabii ki hatırlıyorum. İlk pankartıma “Sana sevgim helal olsun Fenerbahçe”, altına da Kocamustafapaşalılar yazdım. Bu durum Bayrampaşa’da arkadaşları üzmüştü. O yıllarda Bayrampaşa’da
mobilya üretimi yapan bir şirketim vardı. Bu yüzden de bana parayı Bayrampaşa’da kazanıyorsun ama gidip pankartın altına oturduğun yer olan Kocamustafapaşa’yı yazıyorsun dediler. Haklı olduklarını düşündüm. Bir sonraki maçta “1907’den beridir seni seviyoruz ve daima seveceğiz” yazdım ve altına Bayrampaşalılar diye ekledim.

Paşalı lakabınız semt isimlerinden mi geliyor? Sanılanın aksine isminiz Birol değil Vecdi. İsminizi hemen hemen herkes Birol sanıyor. Birol lakabı nereden geliyor?

Fenerbahçe tribününde semt isimleri bir zamanlar çok meşhurdu. Hemen hemen herkes pankartlara bulunduğu semtin isimlerini yazardı. Bir de İstanbul’da “Paşa” isminin geçtiği çok semt var. Ben de kimse incinmesin diye pankartların altına yalnızca “Paşalı” yazdım. Kapalıçarşı’da tezgahtarlık yaptığım
zamanlarda Sabah 7.30’da dükkanın mallarını dışarı çıkarıyordum. O sıralarda kadının biri hanın kapısına sertçe vurmaya başladı. Ben kendisine hanın 8.30’da açılacağını söyledim. Kadın beni dinlemedi ve Birol diye bağırmaya başladı. Ben de buyurun dedim. Kadın elindeki ayakkabı ile az kalsın bana vuruyordu. Kadının bana vurma girişimi ve Birol diye seslenmesi tezgahtar arkadaşların diline adeta pelesenk oldu ve kadın gittikten sonra bana takılarak “Naber Birol?” diye seslendiler. İsmim
böylelikle Birol olarak kaldı.

Tribünlerin o holigan, şiddetli havasını da ortadan kaldırıyorsunuz. onların da sevgisini kazanıyorsunuz. Bununla ilgili neler söylemek istersiniz?

Ben kavganın olduğu yerlerde bulunmamaya çalıştım. Pankartlarımda hiçbir zaman rakip takımı incitici, alaycı ve küfürlü yazılar yazmadım. Küfre çok karşıyım hele ki anneye küfür edilmesine asla tahammülüm yok. Anneye küfreden kendi annesi olduğunu unutuyordur diyorum.

Ülkemize emek vermiş insanların mezarlarını ziyaret ediyormuşsunuz. Bunla ilgili neler söylemek istersiniz?

Benim bir listem vardır ve burada eski futbolcuların, yöneticilerin ve sanat camiasının önemli isimlerinin ölüm tarihleri yazılıdır. Ayrım yapmadan Beşiktaşlı, Galatasaraylı, Trabzonlu tüm rakiplerimizi ziyaret ediyorum.

Müzenizin çalışmalarına ilk olarak ne zaman başladınız? Sadece Fenerbahçe yok. Ezeli rakip ebedi dostlarınızdan da izler taşıyor.

1959 yılında hobi olarak başladım. Bugün bu müze, Türkiye’nin en önemli futbolcuları ve spor adamlarından izler taşıyor. Her futbolcu ve spor adamı için özel bir klasörüm vardır. İçinde hiçbir kulübün müzesinde olmayan fotoğraflar ve anılar vardır. Müzemde Ali Koç’un Fenerbahçe’nin 100. yılına özel hazırladığı ve sadece 100 kişide de olan bir hatıra kitapçığı da yer alıyor.

Yurt dışında sizi en çok etkileyen stad hangisiydi?

Kesinlikle Wembley Stadyumu’ydu. Harika bir atmosferi vardı. Aklıma geldikçe hala tüylerim diken diken oluyor.

Unutamadığınız ya da sizin için ayrı bir hikayesi olan maç/sezon var mı?

Fenerbahçe’nin şampiyonluğu kaybettiği Denizlispor maçı benim unutamadığım ve en çok üzüldüğüm
maçlardan biridir. 1988-1989 sezonunda 103 golle şampiyon olmuştuk. Bu seneyi de hiç unutamıyorum çok mutlu olmuştum.

Peki şiddet olaylarını bitirmek için sizin önerileriniz var mı?

Taraftarların kaynaşması için çalışmalar yapmak lazım diye düşünüyorum. Arkadaşlık ve yardımlaşma duygularının gelişmesi önemli. Tribünlerde söz sahibi olan kişileri 3-4 kez aynı ortamlarda bir araya getirince ister istemez bir kardeşlik ortamı oluşur. Bu şekilde kendi tribünlerine dönünce oradaki rakip tribündeki arkadaşlarını unutmazlar. Kavga ve küfrü bu şekilde azaltabiliriz diye düşünüyorum.

İstanbulsporlular camiasına da yabancı değilsiniz. Bununla ilgili neler söylemek istersiniz?

İstanbulspor’un benim için ayrı bir yeri vardır. Eskiden Bayrampaşa’da maç yapardı. Bizim taraftarları toplayıp İstanbulspor’u desteklemeye giderdim. İstanbulspor için atkılar, bayraklar ve pankartlar yaptırdım. Müzemde İstanbulspor’a ait çok eski fotoğraflar da var. Fenerbahçe’nin maçıyla denk gelmediği zamanlarda İstanbulspor maçlarını takip etmeye çalışıyorum. Mustafa Yurttaş ve Ecmel Faik
Sarıalioğlu’na İstanbulspor’a verdiği emekler için çok teşekkür ederim. Zaman zaman İstanbulsporlular Derneği’nin organizasyonlarına da katılıyorum.

Tribünlerin Vefalı İsmi; Paşalı Birol yazısı ilk önce Component By Özdisan üzerinde ortaya çıktı.