ELEKTROMEKANİK KOMPONENT DEPARTMAN MÜDÜRÜ
Özdisan Elektronik’in büyümesinde teknik uzmanlık kadar insan odaklı yönetim anlayışının da katkısı büyük. Bu anlayışın önemli temsilcilerinden biri olan Resul Dip, 2009’dan bu yana görev yaptığı Özdisan’da bugün Elektromekanik Komponent Departman Müdürü olarak markanın teknik gücüne liderlik ediyor. Eğitimine İstanbul’da başlayan Erciyes Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünde tamamlayan Dip, satış mühendisi olarak başladığı kariyerinde kısa sürede elde ettiği başarılarla öne çıktı. Bugün, deneyimi ve liderliğiyle dört kişilik dinamik bir ekibi yönetiyor. Hem işine hem ailesine tutkuyla bağlı bir isim olan Resul Dip ile, Özdisan’daki kariyer yolculuğunu ve elektromekanik komponent dünyasındaki yenilikleri konuştuk.
Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz?
Özdisan Elektronik’te Elektromekanik Komponent Departman Müdürü olarak görev yapmaktayım. İstanbul doğumluyum. İlköğretim ve lise öğrenimimi İstanbul’da tamamladıktan sonra, 2003 yılında Kayseri Erciyes Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünde üniversite eğitimime başladım. Bir yılı yabancı dil hazırlık olmak üzere toplam beş yıllık eğitim sürecinin ardından İstanbul’a döndüm ve askerlik görevimi tamamladım. Askerlik sonrasında, 2009 yılının ağustos ayında, profesyonel iş hayatıma ilk adımımı attığım ve halen büyük bir gururla çalışmaya devam ettiğim Özdisan Elektronik bünyesine katıldım. 2009 yılı benim için hem kariyerim hem de özel hayatım açısından önemli değişimlerin yaşandığı özel bir yıl oldu. İş hayatımdaki ikinci ayımı tamamladıktan kısa bir süre sonra evlendim. Özdisan’daki iş hayatıma satış mühendisi olarak başladım. İlk sekiz yıl içerisinde dörtten fazla başarı ödülüne layık görülmemde, işime olan ısrarcı, takipçi ve çözüm odaklı yaklaşımımın önemli bir payı olduğunu düşünüyorum. Bu süreç, bana yalnızca satış deneyimi değil; aynı zamanda sektörün dinamiklerini yakından tanıma ve güçlü bir müşteri ilişkileri altyapısı oluşturma imkânı da sundu.
Özdisan’daki kariyer yolculuğunuz nasıl başladı?
Sekiz yılın ardından Elektromekanik Departman Şefi olarak görevime devam ettim. Bu pozisyonda geçirdiğim altı yıl boyunca da yöneticilerim tarafından birçok kez başarı ve onur ödülleri ile takdir edildim. Son iki yıldır ise, dört kişilik ekibimle birlikte Elektromekanik Komponent Departmanı’nın hedeflerini daha ileriye taşımak amacıyla departman yöneticisi olarak görev yapmaktayım.
Özdisan ile yolunuz nasıl kesişti? Başlangıç ve bugüne kadar olan süreci nasıl değerlendirirsiniz?
Özdisan’a iş başvurusu yapıp görüşmeye çağrıldığımda, komponent sektöründe bu büyüklükte ve bu vizyona sahip bir firmanın Türkiye’de faaliyet gösteriyor olabileceğini açıkçası hayal bile etmemiştim. O dönemde iş başvurularımı daha çok teknik bölümler ve Ar-Ge departmanları için yapıyordum. Teknik bilgiye sahip olmanın ve sürekli yeni şeyler öğrenmenin beni daha fazla motive edeceğini düşünüyordum. Özdisan’da işe başladıktan sonra, Türkiye’deki pek çok elektronik firmasını ziyaret etme ve bu firmaların üretim süreçlerini yakından tanıma fırsatı buldum. Her gün farklı bir firma, farklı insanlar ve farklı ihtiyaçlarla karşılaşmak; durağan bir iş hayatının bana göre olmadığını ve bu dinamizmin beni motive ettiğini kısa sürede fark etmemi sağladı. Bu deneyimler doğrultusunda kariyerime satış mühendisi olarak devam etme kararı aldım. Bu nedenle, çevremdeki herkese ve Özdisan’da işe yeni başlayan arkadaşlara her zaman şunu ifade ederim: Özdisan, sektörü öğrenmek isteyenler için gerçek anlamda bir okul niteliğindedir. Dinamik yapısı, güçlü marka portföyü ve sunduğu fırsatlarla sektörde öncü bir konuma sahiptir.
Departmanınızdan bahseder misiniz?
Elektromekanik Komponent Departmanı olarak, yalnızca kendi müşteri portföyümüze hizmet vermekle kalmıyor; aynı zamanda Özdisan bünyesindeki diğer satış ekiplerine de elektromekanik komponentler konusunda destek sağlayan bir yapı olarak faaliyet gösteriyoruz. Bu yaklaşımı, departmanımızın temel misyonlarından biri olarak görüyoruz. Başta Degson olmak üzere Golten, Connfly, KLS, Attend ve Panasonic gibi güçlü ve global markaların ürün gruplarıyla ilgili olarak; teknik destek, fiyatlandırma çalışmaları ve müşteri ziyaretleri konularında satış ekiplerimizle yakın iş birliği içinde çalışıyoruz. Departmanımızın hizmet kapsamı, doğrudan komponent tedarikinin yanı sıra PCBA (yarı mamul kart) tedariki çözümlerini de içermektedir. Satın alma operasyonunu kendi bünyesinde yürütmek istemeyen veya bu konuda yeterli kadroya sahip olmayan firmalara; PCB, komponent ve sarf malzemelerinin tedarikini sağlıyor, ardından bu bileşenlerin montaj süreçlerini kendi hatlarımızda gerçekleştiriyoruz. Böylece müşterilerimiz, sürecin sonunda yalnızca kullanıma hazır PCBA kartları ile muhatap olurken, operasyonel iş yüklerinin önemli bir bölümünü de biz üstlenmiş oluyoruz.
Kişisel yaşamınızdan da bahseder misiniz?
İş hayatımdaki bu yoğun tempoya paralel olarak, özel hayatımda dört çocuk babası olarak ebeveynlik sorumluluğunu da büyük bir özenle yerine getirmeye çalışıyorum. Yaşları 15, 12 ve 9 olan üç erkek ve 3 yaşında bir kız çocuğum var. İşten arta kalan zamanımın büyük bir bölümünü, onların eğitim hayatları ve sosyal gelişimleriyle ilgilenerek geçiriyorum. Eşimle birlikte, çocuklarımızın yalnızca akademik anlamda değil; aynı zamanda iyi bireyler ve topluma faydalı insanlar olarak yetişmeleri için çaba gösteriyoruz. Eğitimin, yalnızca diploma almak ya da meslek sahibi olmaktan ibaret olmadığını; empati kurmayı, sorumluluk almayı ve insanlara değer katmayı öğrenmenin de bu sürecin önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz. Kişisel ilgi alanlarıma gelince; futbol, masa tenisi ve yüzme gibi sporlarla ilgilenmeyi seviyorum. Yoğun iş temposuna rağmen kitap okumaya mümkün olduğunca düzenli zaman ayırmaya çalışıyorum. Özellikle kişisel gelişim, psikoloji ve biyografi türündeki kitaplar ilgimi çekiyor. Eskisi kadar sık fırsat bulamasam da, balık tutmak benim için hâlâ hem dinlendirici hem de keyifli bir uğraş olmayı sürdürüyor.
